Outplacement Leistungen

Mit unserer Beratung betreuen wir professionell die ausscheidenden Mitarbeiter und leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass dies nicht als Unheil, sondern als Chance für einen Neuanfang empfunden wird. Wir unterstützen bei der Neuorientierung am Arbeitsmarkt und helfen aktiv bei der Suche nach einer neuen Herausforderung. Diese Unterstützung – fachlich und menschlich – durch einen erfahrenen Berater/Coach, ist für die ausscheidenden Mitarbeiter sehr viel wertvoller, als eine zusätzliche finanzielle Abgeltung.

Einzel- und Gruppenoutplacement

Wir bieten je nach Anzahl der ausscheidenden Personen „tailor made - Outplacement-Konzepte“ an.

➔ Einzeloutplacement
Im Einzeloutplacement wird immer nur eine ausscheidende Fach- oder Führungskraft individuell von einem Berater/Coach betreut. Dies garantiert eine optimale und für die Bedürfnisse der einzelnen Person ausgerichtete Betreuung.

➔ Gruppenoutplacement
Ein Gruppenoutplacement bietet sich immer dann an, wenn in einem Unternehmen komplette Abteilungen, Geschäftseinheiten oder Standorte aufgelöst und den Mitarbeitern gekündigt werden muss. Bei einem Gruppenoutplacement betreut ein Berater/Coach dann mehrere Personen gleichzeitig.

Leistungsübersicht zur Outplacementberatung

Wir stellen uns hier ganz individuell auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter ein – keine Standardberatung. Eine Beratung könnte folgende Schritte umfassen:

  • Klärung der aktuellen Situation
    • Ist-Analyse (berufliche und persönliche Situation)
  • Standort und Persönlichkeitsanalyse
    • Analyse der beruflichen Stationen
    • Stärken-/Schwächenprofil erstellen - Persönlichkeitstest
    • Zieldefinition – Aufgabe, Hierarchie, Automarke, Region, Einkommenswünsche, Perspektiven etc.
  • Bewerbungsstrategie
    • Entwicklung einer professionellen Bewerbungsstrategie
    • Festlegung einer Vermarktungsstrategie (Persönliche Marke – Personal Branding)
    • Aufzeigen von alternativen Modellen
  • Bewerbungsberatung
    • Erstellung eines optimalen und zielgruppengerechten Lebenslaufs
    • Erstellung von Motivationsschreiben
    • Erläuterung des offenen und verdeckten Arbeitsmarktes
    • Info über Besonderheiten des Arbeitsmarktes Qualität
    • Erläuterung der Vorgehensweise bei Initiativbewerbungen
    • Aufzeigen der Möglichkeiten von Social Media Suche
    • Optimale Nutzung des Kontaktnetzes - Networking
    • Durchführung eines umfassenden Bewerbungstrainings
  • Prozessbegleitung bei zum Erfolg
    • Erschließung des offenen und verdeckten Arbeitsmarktes
    • Erstellung einer Zielfirmenliste von potenziellen Arbeitgebern
    • Unterstützung bei der Ansprache der Unternehmen
    • Unterstützung bei Verhandlungsstrategien
    • Durchführung einer Gesprächsnachbereitung
    • Bewertung von Angeboten
    • Unterstützung bei der Verhandlungsführung
    • Begleitung als persönlicher Coach bis zum Erfolg

Das bietet nur Car Exit Management

  • Spezialisierung auf die Branche Autohaus
  • Insiderkenntnisse des Arbeitsmarktes Automobil
  • Langjährige Erfahrung im Outplacement
  • Großes Netzwerk an außerordentlichen Persönlichkeiten
  • Kompetente Betreuung durch einen Berater – One Face to the Customer
  • Schnelligkeit und Professionalität
  • Festpreis mit Erfolgs- und Bestpreisgarantie

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